Télécharger Optimisez votre équipe, by Patrick Lencioni
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Optimisez votre équipe, by Patrick Lencioni
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Détails sur le produit
Broché: 240 pages
Editeur : Un monde different (1 janvier 2005)
Collection : ARTICLES SANS C
Langue : Français
ISBN-10: 2892256038
ISBN-13: 978-2892256031
Dimensions du produit:
15,4 x 1,3 x 23 cm
Moyenne des commentaires client :
4.2 étoiles sur 5
8 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
9.520 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Ok la traduction laisse de temps en temps a désirer mais faut-il se priver de cette lecture qui est à la fois passionnante et didactique? Il est facile de se projeter dans un roman ou dans une fable et encore plus facile de projeter les comportements de collègues ou ex-collègues décrit tout au long de cet ouvrage. Pour ma part, j'ai facilement pu faire les parallèles entre ma position actuelle, ma précédente position mais aussi celle de ma compagne. Chaque positions est différentes et se déroule dans des secteurs diamétralement opposés, seul les comportements des parties prenantes sont "une constante" : manque de confiance, désengagement, évitement de responsabilité... A lire si vous voulez comprendre ce qui ne fonctionne pas dans vos équipes :)
Une référence dans son domaine
Franchement intéressant pour toute personne qui débute dans le leadership. Montre à quel point le rôle du leader est de créer cette équipe et son animation et pas de foncer à leur place. Montre aussi que il y a des moments, l'équipe est beaucoup plus importante que les individus et que il faut pouvoir se débarasser d'un gros talent pour faire fonctionner l'équipe.
Le livre est composé principalement en 2 parties1. Une histoire racontant l’evolution d’un comité de direction (+ des 3/4 du livre)2. Une synthèse de la méthode sur les 5 dysfonctionnements (moins 1/4 du livre)On rentre assez vite dans l’histoire et on se projette rapidement en entreprise. Sur cela, le principe de l’utilisation de la fable (l’histoire) est bien trouvée.En revanche, certains passages sont longs (de nombreux détails inutiles) et certains comportements de la dirigeante à proscrire selon moi (position haute, donneuse de lecon, feedbacks interprétatifs, et un licenciement sur les champs, a l’americaine).Si on fait abstraction de ces éléments, pour revenir sur le modèle : les 5 dysfonctionnements présentés sont intéressants et il y a quelques pistes pour les traiter (our certaines, mieux vaut quand même que le leader soit accompagné selon moi).Le livre a le mérite d’apporter un éclairage sur les fonctionnements collectifs d’une équipe... pour creuser ensuite avec d’autre leviers.
Je n'ai pas encore lu ce livre dans sa version Française (je viens de le commander). Je suis par contre un fan inconditionnel des livres de Patrick Lencioni."The 5 dysfunctions of a Team" est une fable bien construite, et le modèle décrit en fin de livre est extrèmement clair et intelligent.C'est vraiment un must si vous voulez des idées et des principes pour dynamiser vos équipes.
très bon book de présentation des besoins de création/évolution d'une équipese lit comme un romanpour débuter en management d'équipe
Une traduction un peu approximative du texte original. Un bon complément est la version manga du livre "the filve dysfunctions of a team" qui se lit très facilement et offre un bon support à la version française.
C'est un livre facile à lire qui donne un modèle facile à comprendre pour évaluer et améliorer les fonctionnements d'équipe.
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